美國國際商用機器公司
今年3月6號，美國國際商用機器公司「IBM」深圳工廠，一千多名員工罷工﹔3月24號，上海市嘉定區的日本獨資企業「上海內野有限公司」，700多名工人罷工﹔4月10號，上海「三星廣電電子器件有限公司」一千多工人罷工；21號北京市「電機總廠」上千名員工罷工﹔美國的跨國零售企業「沃爾瑪」也正在與工會進行談判。
設在香港的《中國勞工通訊》統計，3月份發生了119起罷工事件。《中國勞工通訊》指出，在中國，今年罷工事件的總數增多了近三分之一，創下自全球金融危機以來的最大增幅。
《中國勞工通訊》的發言人郭展睿認為，中國工人開始懂得自己維權了，也敢於對老闆說「不」了。
香港《中國勞工通訊》發言人郭展睿：「他們現在有辦法，他們有自己的權利，他們都知道他們的權力在哪裏：他們可以罷工、抗議這樣的行動。」
「貝克•麥肯思國際律師事務所」駐香港的「中國就業和勞工問題特別律師」喬納森•薩克斯表示，「如果沒有強制性仲裁或罷工，工人很難表達出自己的訴求。」
但中國《集體談判論壇》網站的編輯何遠端認為，參與集體談判的工人會面臨被解僱的下場。
事實上，由於中國的法律缺乏對「罷工」權利的保護，工人在僱主「解聘」和「懲罰」面前束手無力。一旦工人走出工廠在街頭抗議的話，那麼就會面臨被「維穩」。
郭展睿認為，如果還是沒有能代表工人利益的「工會」的話，工人的利益得到保證肯定是空話。
很多研究中國經濟發展過程的學者認為，中國勞動力成本低廉的一個重要因素，就是壓低了工人的福利成本，也就是對工人權益的侵食。
4.25萬人奏訪 開創維權新模式
擊鼓鳴冤古而有之，15年前萬名法輪功學員前往中南海，要求釋放被天津當局非法關押的法輪功學員，維護憲法賦予的信仰權力。外界認為，法輪功理性和平的上訪，為中國百姓打破已經習慣的逆來順受，不畏強暴，站出來維護自己的權益，開創了先河。
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